AllDaily Травля не является проблемой, ограниченной школьным возрастом – она также активно проявляется среди взрослых на рабочих местах. Психолог Марина Велес рассказала, кто может стать жертвой такого поведения.
Часто травля на работе связана с высокими уровнями соперничества и зависти. Некоторые коллеги испытывают трудности в контроле своих эмоций из-за постоянного стресса, а другие могут проявлять деструктивное поведение, стремясь скрыть свои внутренние неудачи.
По мнению эксперта, жертвами буллинга становятся часто те, кто в детстве уже переживал подобное. «Люди, не обладающие навыками защиты своих границ, могут быть более восприимчивыми к травле, ведь их родители могли проецировать на них свою агрессию или, наоборот, решать все вопросы самостоятельно», — отмечает Велес.
На особенно уязвимом положении находятся женщины и работники, выказывающие высокие результаты в своей деятельности. Они могут стать жертвами не только буллинга, но и моббинга, когда коллектив действует против одного человека. В некоторых случаях подобные атаки могут быть организованы начальником, что называется боссингом. Как подчеркивает психолог, источник деструктивного поведения сотрудников может расти из страха утратить свою работу.
