AllDaily Специалистам, потерявшим работу из-за внедрения искусственного интеллекта, следует обратить внимание на смежные профессии, где их предыдущий опыт, навыки общения и ответственность за результаты могут быть полезны.
Максим Богодвид / РИА Новости
Об этом в интервью «Газете.Ru» сообщил инвестиционный стратег «Гарда Капитал» Александр Бахтин.
Он подметил, что, например, оператор колл-центра может перейти на сопровождение клиентов, продажи или работу с жалобами. Переводчики могут заняться локализацией и редактированием машинного перевода, бухгалтера могут рассмотреть возможность финансовой аналитики или налогового консультирования.
Копирайтерам стоит обратить внимание на контент-стратегию, PR и продуктовый маркетинг. Однако, по словам эксперта, для такого перехода потребуется освоение новых навыков и реализация дополнительных проектов, так как просто наличие опыта не гарантирует трудоустройство. Бахтин предостерег от поспешных вложений в курсы, реклама которых часто выглядит как заманчивые вакансии, в то время как реальные возможности там могут быть неопределенными.
Для оценки спроса на рынке труда он посоветовал учитывать уровень конкуренции за вакансии, динамику предложений и размеры зарплат для начинающих специалистов. Также полезно обсудить с работодателями, готовы ли они рассматривать кандидатов из других областей и чему необходимо научиться перед выходом на новую работу.
Срок, необходимый для перехода, зависит от подготовки конкретного специалиста и состояния рынка. По словам Бахтина, в сфере продаж можно достичь сопоставимого заработка порой всего за несколько месяцев, тогда как переход из копирайтинга в стратегический маркетинг может занять год или более.
В первые недели после увольнения эксперт рекомендует проверить положенные выплаты, пересчитать финансовые резервы и сократить необязательные расходы. Если сбережений недостаточно, стоит сосредоточиться на смежной работе или временной занятости, при этом совмещая обучение с работой. Бахтин не советует тратить крупные суммы на курсы, особенно при ограниченном бюджете, и предлагает начать с бесплатных ресурсов, обновления резюме и прямых обращений в компании, которые могут быть интересны.
