Адвокат рассказала, могут ли уволить за роман на работе

Служебные романы становятся все более распространённым явлением.

Пелагия Тихонова / РИА Новости

Правда, трудовое законодательство не содержит запрета на них.

Адвокат из коллегии «Матвеенко и партнеры», член Ассоциации юристов России Ирина Глазкова в интервью для «Газета» подчеркивает, что добавление в локальные акты работодателя запрета на романтические отношения на работе является незаконным, так как каждый имеет право строить свою личную жизнь по своему усмотрению.

Интимные отношения относятся к личной сфере, и вмешательство в них недопустимо. Однако, как уточняет адвокат Глазкова, работника могут привлечь к дисциплинарной ответственности за нарушение трудовой дисциплины, если это нарушение прямо противоречит закону или внутренним правилам компании. Сотрудники обязаны добросовестно выполнять свои должностные обязанности и соблюдать трудовой распорядок, включая правила охраны труда.

Если работник соблюдает эти требования, у работодателя нет оснований для применения к нему замечаний или выговоров, а в случае наличия дисциплинарных взысканий и повторного нарушения возможно увольнение.

Эксперт также отмечает, что служебные романы не должны негативно сказываться на рабочем процессе, а поведение влюбленных не должно нарушать моральные нормы. «Если такие отношения отвлекают как самого сотрудника, так и его коллег, если сотрудники открыто демонстрируют свои чувства во время работы и пренебрегают своими обязанностями, то работодателю будет дано основание для дисциплинарного взыскания», — говорит адвокат.

Такое поведение будет считаться нарушением трудовой дисциплины, и решение будет зависеть от конкретных обстоятельств, собранных доказательств и соблюдения работодателем процедуры применения взысканий.

Кроме того, работник, занимающийся воспитательными функциями, может быть уволен за аморальные поступки, несовместимые с продолжением работы, без предварительного наложения дисциплинарного взыскания (п. 8 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Это относится к педагогическим работникам. Таким образом, роман между учителем и учеником или преподавателем и студентом в определенных ситуациях может стать основанием для увольнения, но окончательное решение будет зависеть от конкретных обстоятельств и доказательств.