AllDaily Если сотрудник загружает корпоративную информацию в нейросеть, это может привести к утечке данных, что делает увольнение за такое поведение оправданным.
Анна Раткогло / РИА Новости
Об этом в интервью RT заявил Игорь Бедеров, председатель совета по противодействию технологическим правонарушениям КС НСБ России.
Он отметил, что компании обычно включают в свои внутренние документы правила обращения с корпоративными данными. Вынос такой информации за пределы защищенного контура является явным нарушением, что влечет за собой дисциплинарные меры, подчеркнул Бедеров.
Бедеров также отметил, что следует проявлять особую осторожность при использовании западных облачных платформ и мессенджеров, поскольку хранение данных на них связано с «колоссальными рисками». Эксперт объяснил, что эти сервисы не только хранят информацию, но и анализируют её для целей таргетинга и обучения алгоритмов. Более того, по его словам, в будущем эти ресурсы могут передавать данные спецслужбам по запросу стран, которые ими владеют.
Кроме того, в настоящее время мошенники могут использовать различные методы для извлечения информации из нейросетей, поэтому увольнение сотрудника за загрузку данных в чат-боты является мерой по предотвращению утечек, заключил Бедеров.
Напомним, что московский суд признал законным увольнение директора по продажам инженерной компании, загрузившего служебные документы в китайскую нейросеть DeepSeek. Работодатель расценил это как нарушение режима коммерческой тайны, и суд подтвердил его позицию.
