AllDaily Россия сталкивается с масштабным кадровым кризисом, вызванным старением населения и дефицитом молодых специалистов. В ближайшие пять лет потребуется заменить около 11 миллионов рабочих мест, что требует срочных мер для предотвращения негативных последствий для экономики. Об этом заявил вице-премьер Александр Новак на форуме по повышению производительности труда, передает ТАСС.
Freepik
Основная причина — быстрый выход на пенсию миллионов работников в связи с демографическими тенденциями. Уровень рождаемости снизился, а продолжительность жизни выросла, что привело к увеличению доли пожилых людей. В то же время приток молодых специалистов значительно отстает, создавая острый дефицит кадров.
Помимо замещения выбывающих сотрудников, российская экономика испытывает дополнительную потребность в кадрах. К 2030 году она составит около 3,1 миллиона человек, следует из прогноза Минэкономразвития.
Таким образом, кадровый дефицит формируется сразу по двум направлениям. С одной стороны, стране нужно восполнить огромную убыль работников, уходящих на заслуженный отдых. С другой — обеспечить растущую экономику новыми специалистами.
Министерство труда РФ разрабатывает программы по стимулированию активной занятости пожилых граждан и привлечению мигрантов, в том числе на низкоквалифицированные позиции. Планируется пересмотр системы профессиональной подготовки и переподготовки, развитие автоматизации и робототехники для повышения эффективности.</p
Эксперты призывают к активному сотрудничеству бизнеса, государства и образовательных учреждений. Необходима модернизация системы обучения, создание условий для увеличения трудового стажа и развития технологий, чтобы обеспечить рост экономики при сокращающемся рабочем ресурсе.
