AllDaily Чрезмерный смех, приводящий к срыву рабочего процесса и нарушению трудовой дисциплины, может повлечь за собой дисциплинарные взыскания, вплоть до увольнения.
Максим Богодвид / РИА Новости
Об этом предупредила юрист Екатерина Нечаева в интервью изданию «Абзац».
По словам эксперта, громкий смех вполне может быть квалифицирован как нарушение трудовой дисциплины. Решающим фактором является специфика организации, в которой работает сотрудник. В некоторых учреждениях, где требуется абсолютная тишина для работы с важными документами, неконтролируемый смех может привести к серьезным последствиям.
Слишком шумное поведение может привести к срыву рабочего процесса, что является не только нарушением трудовой дисциплины, но и негативно сказывается на деятельности всей организации. Впервые сотруднику могут сделать замечание. Если это не возымеет действия, последует выговор. А при повторных нарушениях – увольнение, пояснила юрист.
Нечаева также отметила, что чрезмерный и нарочито громкий смех может нанести ущерб имиджу компании, особенно в ситуациях, когда офис посещают клиенты и деловые партнеры.
Ранее были названы признаки того, что вас скоро уволят.
