AllDaily В Государственной Думе рассматривается предложение исключить выходные дни из расчета периода оплачиваемого отпуска.
Сергей Мальгавко / РИА Новости
Об этом информирует РИА Новости, ссылаясь на текст соответствующего законопроекта.
Предлагаемые поправки касаются статьи 120 Трудового кодекса Российской Федерации. В настоящее время, согласно действующему законодательству, минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней, причем один из отпусков должен длиться не менее 14 дней, включая как рабочие, так и нерабочие дни.
Законопроектом предлагается исключить выходные дни из числа календарных дней, учитываемых при определении продолжительности ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, говорится в тексте документа.
Разработчики инициативы полагают, что это нововведение позволит сотрудникам более эффективно распоряжаться своим временем отдыха.
Интересно отметить, что ранее общественный деятель и политтехнолог Вадим Попов высказывался за сокращение отпусков и новогодних каникул. По его мнению, «в текущих условиях проведения специальной военной операции и усложнения экономической обстановки» целесообразно уменьшить длительность ежегодного отпуска до 21 дня, а новогодние праздники – до шести дней.
