AllDaily В Китае мужчину уволили из-за данных приложения для подсчета шагов. Согласно сообщению South China Morning Post, инцидент произошел в 2019 году в провинции Цзянсу.
Соцсети
Чэнь дважды брал больничные из-за травмы спины, которая, по его словам, была получена на работе. После визита к врачу он получил рекомендацию на недельный отдых. Тем не менее, через месяц после возвращения на работу, он вновь оказался на больничном с жалобами на боли в ноге. Чэнь предоставил медицинское заключение и снова продлил свой отдых.
Когда Чэнь попытался вернуть документы, он столкнулся с тем, что охранник не пропустил его в офис. Вскоре ему сообщили о его увольнении за предоставление ложной информации о здоровье. Работодатель сослался на показания из приложения по подсчету шагов, согласно которым в день, когда Чэнь жаловался на боль в ноге, он прошел более 16 тысяч шагов.
Чэнь обратился в суд по трудовым спорам. Решение вынесли в его пользу, обязав компанию выплатить ему 118 тысяч юаней. Однако работодатель подал встречный иск, предоставив видеозаписи, на которых было видно, что Чэнь бегал по офису в тот же день. В ответ Чэнь предоставил медицинские документы, включая рентгеновские снимки своей стопы.
Суд признал увольнение незаконным, сославшись на неправомерность проверки личных данных работников, включая информацию о количестве шагов.
