AllDaily Молодые специалисты из поколения Z всё активнее формируют собственные стандарты к рабочим условиям. Согласно исследованию VK Education, с которым ознакомились «Известия», 36% опрошенных считают ключевым навыком будущего умение работать с искусственным интеллектом и нейросетями.
Freepic
Почти треть участников опроса (28%) назвала приоритетом этичную и уважительную атмосферу в коллективе. Для 26% важнее всего возможность заниматься творческими задачами, а не погружаться в монотонную работу.
К обучению зумеры относятся прагматично: 30% видят в постоянном развитии обязательное условие современности, 39% готовы учиться по мере необходимости. Источники мотивации разные: 28% вдохновляются примером друзей, столько же занимаются самообразованием из личного интереса, а четверть опрошенных делает это ради карьерного роста.
Около 30% категорически не приемлют рутинных задач, 29% — токсичной атмосферы, а 26% — устаревших методов работы. При этом переработки и медленный карьерный рост раздражают значительно меньше — их готовы терпеть по 11% респондентов.
При поиске работы зумеры склонны к компромиссам: 35% согласны на достойные условия, не дожидаясь «идеального» предложения. Около 29% ищут работу 3–6 месяцев, а 17% готовы потратить на этот процесс год и более, чтобы найти оптимальный вариант.
