AllDaily После появления ChatGPT в конце 2022 года рынок труда для начинающих специалистов в Великобритании заметно сократился. Согласно исследованию сервиса поиска работы Adzuna, опубликованному в The Times, объем вакансий, рассчитанных на кандидатов без опыта, уменьшился на 31,9%.
Анна Раткогло / РИА Новости
Речь идет о вакансиях начального уровня — для стажеров, выпускников, интернов и соискателей без высшего образования. Если раньше они составляли значимую часть предложений, то теперь — менее четверти. Доля таких вакансий на общем рынке упала на 3,8 процентных пункта по сравнению с 2022 годом.
Какие сферы пострадали больше всего
Сильнее всего сокращение затронуло сферу розничной торговли — число позиций начального уровня здесь снизилось на 78% с момента запуска ChatGPT. В логистике, складском управлении и административной сфере падение составило десятки процентов. В IT-отрасли вакансий для новичков стало меньше почти на 55%, а в финансовом секторе и бухгалтерии — примерно на 51%.
Аналитики связывают эти изменения с растущим интересом компаний к автоматизации рабочих процессов при помощи ИИ. Работодатели всё чаще отдают предпочтение технологиям, способным выполнять базовые задачи без привлечения новых сотрудников.
Что говорят компании и эксперты
Британский телекоммуникационный гигант BT ещё в 2023 году сообщил о планах заменить 10 тысяч сотрудников искусственным интеллектом до 2030 года. Под сокращение попадут, прежде всего, позиции в клиентской поддержке и технической диагностике. Руководство компании не исключает, что масштабы автоматизации в будущем могут быть еще более значительными.
Опасения разделяют и представители ИИ-индустрии. По словам главы стартапа Anthropic Дарио Амодеи, в течение пяти лет технологии могут вытеснить до 50% офисных работников начального уровня. Он также предупредил, что такой сдвиг способен привести к росту глобальной безработицы на 20%.
