AllDaily Недавнее исследование показало, что лишь 26% россиян склонны вести переговоры о повышении зарплаты, несмотря на то, что 83% считают свои оклады адекватными уровню квалификации.
Максим Богодвид / РИА Новости
Об этом сообщает «Газета.Ru» со ссылкой на карьерного консультанта Ирину Посникову, основателя и генерального директора «Академии карьеры».
Данный страх зачастую образуется в детстве, когда мы общаемся с авторитетными фигурами, такими как учителя или родители. По словам Посниковой, это воспитывает в нас осторожность: «Мы учимся реже просить и больше молчать из-за угрозы получить негативную реакцию». В зрелом возрасте сомнения усиливаются страхом испортить отношения с начальством и уверенность, что инициатива должна исходить только от руководства. Также влияние оказывает социальное табу на обсуждение финансовых вопросов и синдром самозванца.
По мнению эксперта, осознание того, что страхи часто не соответствуют действительности, является первым шагом к полноценной карьере. Важным аспектом является наличие навыков ведения конструктивного диалога. Посникова отмечает, что анализ своих результатов — эффективная тактика перед началом переговоров. Необходимо подготовить цифры и факты, которые демонстрируют, как ваша работа изменилась за последний год: какие новые задачи вы выполняете, как увеличилась ответственность и вклад в компанию.
Когда все аргументы собраны, эксперт рекомендует вести диалог, а не предъявлять ультиматумы. В ходе общения стоит избегать манипуляций и шантажа. Правильный подход заключается в том, чтобы предоставить факты своего вклада и задать вопросы, которые направлены на выяснение соответствия ожиданий результата.
По мнению Посниковой, важно быть «видимым» для руководства. Регулярные обсуждения результатов работы и предложений помогают сформировать имидж надежного сотрудника. Профессионалы, которые ведут диалог о своих достижениях и ошибках, имеют больше шансов быть замеченными.
В случае получения отказа полезно задавать уточняющие вопросы о том, какие шаги нужно предпринять для будущего повышения. Такой подход покажет вашу готовность к развитию и может послужить началом новому этапу в карьере.
