AllDaily Россияне теперь защищены от произвольного уменьшения премий благодаря новому закону, принятому Государственной Думой 27 мая.
Кадр из фильма "Иван Васильевич меняет профессию"
Этот закон вводит строгие рамки для работодателей при лишении сотрудников ежеквартальных или годовых премий.
Согласно нововведению, работодатели не смогут просто так лишать сотрудников премий. Возможность уменьшить премию связана исключительно с нарушениями трудовой дисциплины и может быть применена только за тот период, в котором произошло соответствующее нарушение.
При этом работодатель может уменьшить премию лишь в том объеме, который начисляется за данный период. Однако общее снижение зарплаты не может превышать 20% в месяц. Вместе с тем работодатели по-прежнему имеют право применять дисциплинарные меры, включая замечания, выговоры и увольнения.
Кроме того, законодательные изменения затронули несколько аспектов:
- режим работы и отдыха работников с особыми графиками;
- правила совместительства для педагогов, медицинских работников и сотрудников культуры;
- трудовые условия для несовершеннолетних;
- условия работы за границей.
Ранее сообщалось, что россиянам предсказали увеличение зарплат.
