AllDaily Совместное исследование Скандинавского центра здоровья и hh.ru выявило интересные тенденции в отношении работающих россиян к больничным листам.
Freepik
Опрос 2073 человек старше 18 лет показал:
- Почти половина (45%) болеют реже раза в год, 43% — 1-2 раза
- На лечение уходит 4-5 дней у 39%, до 3 дней — у 36%
- Только половина респондентов стараются брать больничные
- 29% работают из дома без больничного, 19% — в офисе «на ногах»
- 48% продолжают работать даже на больничном
- 7% преувеличивают симптомы, чтобы не работать
При этом 22% признались: брать больничный им запрещает начальство.
Основные причины такого поведения работодателей:
- Нехватка сотрудников (67%)
- Высокая нагрузка по задачам (57%)
- Важность выполнения проектов (22%)
Реже всего на больничные уходят:
- Средний и высший менеджмент (51%)
- Айтишники (49%)
- Маркетологи и PR-специалисты (45%)
- Юристы (39%)
Чаще всего работают на больничном:
- Продажники (57%)
- Логисты (53%)
- ИТ-специалисты (51%)
- Бухгалтеры (50%)
Треть опрошенных отметили ухудшение качества работы во время болезни, 16% — сложности в помощи коллегам, 15% — нарушение графика.
Опрошенные «Коммерсантом» эксперты отмечают, что оформление больничных становится «редкой практикой». Часто используется работа в удаленном формате или отправка в отпуск на период болезни. Также укоренилась привычка к самолечению, стимулируемая обилием рекламы лекарств. Это чревато серьезными последствиями — от устойчивости инфекций до ухудшения психического здоровья
Уход на больничный — безусловное право работника, а отпустить — обязанность работодателя, говорят юристы. Любые заявления об обратном незаконны. Доказательство болезни — электронный больничный лист, о котором работодатель узнает моментально. Увольнение за прогул в этом случае легко оспорить в суде
