Эксперт рассказал о наиболее выгодном способе уволиться

Юрист по трудовому праву Дмитрий Кофанов подчеркнул важность защиты законных прав работников при увольнении.

Freepik

Причины увольнения могут быть различными, но важно не допустить нарушения своих прав, сказал он в интервью радио Sputnik

Кофанов отметил распространенную ошибку работников — написание заявления об увольнении по собственному желанию, если они не хотят уходить. Работодатели часто призывают работников увольняться «по собственному», обещая взаимопонимание и возвращение в будущем, но это не всегда выполняется.

В случае увольнения по соглашению сторон компенсации могут быть обговорены между работником и работодателем. Кофанов призвал активно обсуждать альтернативные варианты с работодателем и подчеркнул, что работник имеет право на компенсации, если не нарушал трудовую дисциплину.

Максимальные выплаты работник получает  при увольнении в связи с сокращением персонала. В таком случа сотрудник может рассчитывать на сумму, составляющую до трех средних заработков. Это обеспечивает финансовую поддержку при поиске новой работы.