AllDaily В январе 2024 года, согласно опросу Института экономической политики им. Гайдара, 47% руководителей промышленных предприятий заявили о недостатке высококвалифицированных сотрудников.
Сергей Пятаков / РИА Новости
Этот показатель является новым рекордом с 1996 года, пишет РБК.
Опрос включал три варианта ответа на вопрос о наличии нужных кадров: «более чем достаточно», «достаточно» и «недостаточно». Всего 2% компаний выбрали первый вариант, заявив о достаточной комплектации кадрами.
Предыдущий пик дефицита квалифицированных сотрудников был зафиксирован в июле 2023 года, когда 45% предприятий заявили о проблемах в этой области. Согласно данным опроса конца 2023 года, у 47% компаний наблюдался рост зарплат существующего персонала и новых сотрудников.
По данным «Мониторинга состояния бизнеса в России» на конец 2023 года, 45% российских компаний, включая малые и крупные, выделили дефицит кадров как основной барьер для своего развития. В качестве дополнительных причин были упомянуты неопределенность экономической ситуации (33%), влияние государственной политики на экономику (20%), высокая стоимость кредитования (32%) и недостаточный внутренний спрос (28%).
