AllDaily В III квартале 2023 года в России, согласно исследованию сервиса «Работа.ру», 55% работодателей отмечали растущий спрос на рабочие специальности, такие как сварщики, токари, и электрики.
Рамиль Ситдиков / РИА Новости
Массовые профессии, включая курьеров, продавцов, официантов и кассиров, оказались вторыми по популярности, пользуясь спросом среди 28% компаний. Менеджеры по продажам требовались 26%, тогда как IT-специалисты — 24% работодателей. Также, 22% компаний проявляли интерес к менеджерам, а 12% были нужны строители. Врачи и высококвалифицированный медицинский персонал были первыми в списке предпочтений для 8% работодателей. Вакансии для маркетологов, бухгалтеров, логистов и юристов оставались менее востребованными.
В IV квартале 58% работодателей ожидают, что спрос на специалистов с рабочими навыками сохранится. Массовые профессии будут занимать второе место среди предпочтений (33%), а инженеры и технические специалисты будут нужны 28% компаний. Менеджеры по продажам и IT-специалисты останутся востребованными на уровне 26% и 24% соответственно. В приоритете для 12% компаний останется медицинский персонал, а для 8% — строители
Компании также поделились своими планами в области управления людскими ресурсами. 58% из них планируют увеличить зарплату сотрудников, 29% полагаются на свою систему рекомендаций для новых сотрудников, 28% работают над корпоративной культурой. 24% фирм развивают свой HR-бренд, а 21% предоставляют конкурентоспособные соцпакеты. Гибкий график работы предоставляют 17% работодателей, а 12% обновляют офисы и инфраструктуру, чтобы привлечь потенциальных кандидатов.
