AllDaily Вы уже давно работаете в компании, сильно подросли в профессиональных навыках и уже давно должны получать намного больше, но прибавки все нет? Тогда пришло время серьезно поговорить об этом с руководством. Но к этому разговору нужно подготовиться.
Соцсети
Правильное время
В вопросе возможного повышения зарплаты очень важен человеческий фактор. Это значит, что босс в момент разговора должен находиться в хорошем расположении духа. Разговор о повышении зарплаты во время колоссальной загруженности и нервной обстановки в офисе грозит завершиться для вас безуспешно.
Кадр из сериала «Офис»
Обозначьте свои зарплатных ожидания
Сразу после того, как вы сообщите руководителю, что хотели бы поговорить о повышении зарплаты, назовите конкретную цифру. Так вы дадите оценку собственному труду и обозначите свою позицию перед руководством.
Аргументируйте
Приветите примеры своих профессиональных достижений, показатели по kpi. В идеале нужно подготовить перед этой встречей статистические показатели: цифры лучше всего показывают, насколько успешно вы работали в последнее время. Если в последнее время у вас увеличилось количество или сложность задач, это также может быть основанием для повышения зарплаты.
Соцсети
Говорите уверенно
Идти к руководителю с просьбой о повышении зарплаты нужно с четкой уверенностью, что вы заслужили эту прибавку. Говорите ровно, спокойно. Если не можете справиться с волнением, перед беседой попытайтесь сделать несколько глубоких вдохов и выдохов, чтобы настроиться на диалог.
Не уходите без четкого ответа
Если руководитель скажет, что отложит размышления об этом на потом, вам нужно убедить его, что вы хотите получить ответ прямо сейчас. В противном случае, уйдя без четкого ответа, вы рискуете не получить его никогда. Даже если руководитель не может принять решение о повышении зарплаты здесь и сейчас, убедите его как минимум назначить дату повторных переговоров для обсуждения данной темы.
Соцсети
