AllDaily Социальный конфликт представляет собой высокую степень противоречий между людьми или группами, возникающую из-за несоответствия интересов, мнений и целей.
Он может принимать форму агрессии и включать в себя насильственные действия, возникающие из-за нарастания противостояния. Каждый социальный конфликт начинается со спорной ситуации, и конфликт возникает, когда одна сторона наносит ущерб (физический или моральный) другой стороне, что вызывает ответную реакцию.
Структура социального конфликта
-
Субъекты: как отдельные личности, так и социальные группы;
-
Предмет: ситуация, требующая разрешения;
-
Причина: обстоятельства, при которых возникла конфликтная ситуация;
-
Повод: конкретное социальное действие, провоцирующее открытое противоборство сторон.
Стадии развития социального конфликта
Конфликт проходит несколько этапов:
-
Предконфликтная ситуация. Участники осознают наличие противоречия и растущее напряжение;
-
Открытое противоборство. Стороны ведут действия для достижения своих целей в конфликте, что может привести к агрессивным столкновениям;
-
Разрешение конфликта. Завершение противоборства через компромисс, устранение причин конфликта, изменение условий ситуации или уступку одной из сторон.
Классификация социальных конфликтов
-
С точки зрения субъектов конфликта:
-
межличностные (споры между двумя или более людьми);
-
межгрупповые (споры между группами людей).
-
С точки зрения направления конфликта:
-
деструктивные (агрессивные столкновения);
-
конструктивные (интеллигентные споры, обсуждения с аргументами).
-
С точки зрения длительности конфликта:
-
кратковременные;
-
продолжительные.
-
С точки зрения причин возникновения конфликта:
-
бытовые, семейные;
-
производственные;
-
экономические;
-
политические;
-
религиозные.
-
С точки зрения характера развития конфликта:
-
спонтанные (неожиданные);
-
преднамеренные (намеренное создание конфликтной ситуации).
Способы разрешения социального конфликта
В конфликтных ситуациях участники выбирают разные методы разрешения спора:
-
Переговоры: обсуждение проблемы, поиск взаимовыгодных решений, компромиссы;
-
Арбитраж: обращение к специализированным органам (судам, юрисконсультам);
-
Избегание: уклонение от контакта или конфликта;
-
Применение силы: прибегание к физическому воздействию;
-
Посредничество: привлечение третьей стороны для разрешения конфликта.
Последствия социального конфликта
Каждый конфликт ведет к различным последствиям, как положительным, так и отрицательным. К позитивным последствиям часто относятся стимулы к изменениям, если сторона осознает свою неправоту и идет на уступки. Конфликты могут также способствовать сплоченности участников, а мирное разрешение помогает понять интересы обеих сторон.
Однако существуют и негативные последствия, такие как нарушение спокойствия, стресс для участников, материальные потери и эмоциональное подавление.
